Com um pouco de sorte, que sempre me acompanhou na vida (quando dei azar, esqueci), passei para o time dos aposentados da carreira de auditor-fiscal do trabalho, cargo que exerci nos últimos trinta e cinco anos, exceto quando estive prefeito de Hulha Negra. Não aprecio encerramento de ciclos, prefiro o ciclo que começa.
Não sei quantos empreendimentos farei. Sei que farei. Um destes empreendimentos é trabalhar com a formação de líderes e gestores. Segundo W. Edward Deming, considerado um dos gurus da qualidade: “O primeiro passo numa empresa é oferecer educação de liderança”.
Sou um dos fundadores da Escola de Gestão Pública da Famurs. Observando a relação de cursos oferecidos, nenhum curso de formação de líderes e gestores. Na DPM – Delegações das Prefeituras Municipais, que também oferece cursos aos 450 municípios com quem a empresa mantém contratos de assessoria, também não havia cursos de liderança e gestão. No site do Sindicato dos Engenheiros, no site do Sindicato dos Administradores, também não. Eventualmente gestão de um ponto específico. Nada em sentido amplo.
Falei com o presidente da Famurs durante a Expointer, com o diretor da Escola de Gestão Pública da Famurs – EGP, em outubro, escrevi dois manuais, apoio didático, e apresentei uma proposta de apresentar cursos de liderança e gestão. O primeiro sairá no final de novembro. Detalhes podem ser verificados no site da Famurs, http://ww2.famurs.com.br/moodle/course/. Procure “Líderes e Gestores”.
Algumas pessoas, por algumas habilidades pessoais natas, por algumas iniciativas, acabam ocupando cargos onde é necessário exercer a liderança seguindo princípios técnicos e não apenas instintos. Deveriam ser gestores qualificados. Não raramente, verificamos que não são bons líderes, nem bons gestores. Necessitam de qualificação para que venham a ser chamados de competentes.
Competência é o substantivo feminino com origem no termo em latim competere que significa uma aptidão para cumprir alguma tarefa ou função. Também é uma palavra usada como sinônimo de cultura, conhecimento e jurisdição. É formada pelo conjunto de habilidade, atitude e conhecimento (é a capacidade de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação). Para sermos competentes, precisamos dominar conhecimentos. Mas também devemos saber mobilizá-los e aplicá-los de modo pertinente à situação.
